Mein Partner verdient mehr Geld -etwas lang-

Hallo

Ja, kenne ich. Auch mit damals selbständigem Partner (heute Ehemann und Vater unserer Kinder).

Er war immer sehr großzügig und ich fühlte mich halb schlecht und die andere Hälfte von mir genoss es sehr 😁.

Ich beschloss für mich einen Grundsatz: Gewisse Kosten von mir trage ich selbst, auch wenn Kinder da sind. Dafür sorge ich einfach. Uns noch wichtiger: Ich kann jederzeit auf mich selbst schauen, dh unabhängig sein.

Mittlerweile hat sich das Blatt ein wenig gewendet. Er ist jung 'pensioniert' und ich arbeite VZ. Ich trage alle laufenden Kosten, währenddem er zB für die Investitionen im Haus sorgt.

So passt es seit Jahren für uns beide.

LG

Hallo :)
Also bei uns gab es da gar keine Diskussion ,
Wir haben uns drüber unterhalten und es war klar, dass ich zuhause bleiben kann (aktuell noch 17.ssw also noch arbeite ich) und mein (dann bald) Mann weiter arbeitet. Gut er ist nicht selbständig und wird daher 2 Monate elternzeit gemeinsam mit mir nehmen.
Aber es ist klar, dass ich danach nicht Vollzeit arbeiten werde und er der Hauptverdiener ist.
Wir haben uns aber ja gemeinsam für das Kind und für das Leben so entschieden.
Ich möchte mich auch nicht aushalten lassen, sondern zu gegebener Zeit meinen Teil am finanziellen wieder dazu beitragen, das wird niemals so viel sein wie sein Beitrag. Dafür übernehme ich aber ja auch andere Dinge wie die Kinderbetreuung oder Haushalt/einkaufen, wo er dann nicht mehr so viel machen muss.
Er sagt immer so schön: du bist doch dann die Homebase-Leitung 😉

Alles gute 🍀

Freunde von mir halten es in ähnlicher Situation so: Der Part, der die Care-Arbeit übernimmt bekommt die Gehaltsdifferenz vom vollverdienenden Partner gezahlt.
Care-Arbeit ist halt auch ein Job.

So kann auch das sonstige Finanzgefüge gleich bleiben.

Hi,
ich kenne das bei den Paaren im Bekanntenkreis so, dass die Frauen wegen der Kinder Teilzeit arbeiten und ansonsten gemeinsam gewirtschaftet wird. Urlaube, Garderobe, Autos, Pferde usw. werden zusammen finanziert. Wie das im stillen Kämmerlein aussieht, ob die Männer vielleicht doch mal eine Spitze bzgl. der Finanzen loslassen, weiß ich nicht.
Die Frauen sind insofern nicht abhängig, dass sie jederzeit aufstocken und sich dann selbst finanzieren könnten. Karrieren konnten so aber tatsächlich nicht gemacht werden, da sind dann unterm Strich natürlich schon finanzielle Einbußen da.

vlg tina

Bevor ich in EZ gegangen bin, habe ich sehr sehr gut verdient, aber mein Mann noch ein gutes Stück mehr. Er arbeitet Vollzeit als Angestellter und nebenbei ist er noch Selbstständig. Elternzeit kommt für ihn daher auch nicht in Frage.

Also ich sehe es genauso wie dein Mann, wenn du nicht daheim bleiben würdest, müsste er entweder selber daheim bleiben oder eine Kinderbetreuung bezahlen. Gleiches gilt für den Haushalt, da müsste er dann auch selber alles machen, oder eben jemanden dafür einstellen. Daher ist er genauso von dir abhängig, nur würde ich das so nicht nennen. Ihr habt euch entschieden eine Familie zu gründen, daher sollte das einfach nicht mit solchen negativen Wörtern wie Abhängigkeit in Zusammenhang gebracht werden.

Wir machen es auf jeden Fall so, dass alle Geldeingänge auf ein Gemeinschaftskonto fließen und alle gemeinsamen Fixkosten und kosten fürs Baby davon gezahlt werden. Am Monatsende wird der Rest 50:50 verteilt zur freien Verfügung. Es spielt dabei keine Rolle wer wie viel Geld eingebracht hat, da wir eine Familie sind.

Na, entweder legt ihr alles Geld in 1 Topf und jeder bedient sich, so wie er es braucht.
Oder dein Mann überweist dir monatlich die Summe X als Entschädigung fürs Kinderhüten.

Hallo,

Wir leben nach dem Motto "Es gibt kein mein und deins sondern nur unser". Wir legen unser Geld zusammen und leben davon. Ab einen bestimmten Betrag reden wir über die Anschaffung, ansonsten kauft jeder was er will bzw. was wir benötigen. Ich zahle z. B. den Kleidungskauf für Kind mal von meinem Konto mal von seinem.

Wir sparen auch zusammen in einem Fondssparplan.

Geld und der Umgang damit war hier nie ein Problem, weil wir ins als Team und als Team wirtschaften und leben wir gemeinsam.

LG Morgaine

Ich kann es verstehen.
Als wir das erste Mal versucht haben, schwanger zu werden, hätten wir beide gleich viel verdient. Wir hatten uns auf das 70/70 Modell geeinigt, bzw. in unserem Beruf ist 50/50 aus vielen Gründen sinnvoller. Später wollten wir bei besserer Betreuung beide wieder auf 100% aufstocken.

Wir mussten, auf Grund der psychischen Belastung für uns, den Wunsch pausieren. Seitdem hat sich die berufliche Situation seinerseits verändert. Er hat den Beruf quasi gewechelt und arbeitet jetzt 80% im Homeoffice. Diese Option ist ihm vertraglich zugesichert. Er sieht daher keine Notwendigkeit, mit Kind seine Arbeitszeit zu reduzieren, da er ja dann daheim sei und sich kümmern könnte. Versteht mich nicht falsch, es ist LOGISCH und finanziell absolut sinnvoll. Ich kann aber, da ich außer Haus sein muss, nicht mehr als diese 50% arbeiten, um ihm seine Arbeitszeiten dann ebenfalls zu ermöglichen.
Derzeit haben wir darüber tatsächlich einen Konflikt, auch, weil ich mir sicher bin, dass er den Aufwand unterschätzt und vermutlich doch auch reduzieren muss. Daheim sein und daheim sein sind halt zwei verschiedene Sachen.
Ich merke aber auch, dass es mich nervt, dass ich reduzieren müsste und er vermutlich nicht oder zumindest nicht so stark, weil es mich in eine "schwächere" Position bringt.

Wir haben keine gemeinsame Konten, daher werden wir da für uns eine Sonderregelung finden müssen. Da er ja auch Betreuung leisten wird, müssen wir das individuell besprechen.
Für euch finde ich den Vorschlag mit dem "Aufstocken" deines Gehaltes auf den vorherigen Zustand sehr sehr gut. Du hast dann quasi das gleiche Geld wie vorher, plus Kindergeld, das du fürs Kind ausgeben kannst.

Große Anschaffungen und Wocheneinkäufe bezahlt bei uns immer derjenige, der mehr Geld zur Verfügung hat.